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学习尖峰文化 感受尖峰精神 新进大学生接受入职培训
发布时间：
2022-08-14
本报讯 8月2日、3日，集团公司组织2022年新进大学生入职培训。经过两天的集中培训，56名“新尖峰人”初步了解了尖峰发展历程和尖峰文化，较为系统地学习了公司的规章制度和安全知识。
为帮助新入职大学生尽快完成从学生到员工的角色转变，早日成为一名勤劳刻苦、努力奋进的尖峰人，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌结合自身成长经历与企业实际案例，把职场发展的影响因素归纳为企业、政策、管理等16个关键词，阐述了良好的职业形象、明确自己的工作职责、高度的工作责任感等优秀员工必须拥有的五项要素，就如何实现自我提升走向成功，如何与尖峰共成长、实现个人和企业的双赢提出见解和建议。他希望新员工戒骄戒躁，立足本职、脚踏实地，尽早成为企业所需的人才。
在企业文化课程中，集团公司总经理虞建红向新进大学生们讲述了尖峰从1958年创业以来的发展历程，介绍了尖峰集团的企业愿景、价值观、人才观、经营理念、工作作风，讲解了一代代尖峰人不断探索、不断实践中形成的尖峰文化。他希望新员工们能尽快适应新环境，真正认识尖峰、融入尖峰，成为尖峰的一份子，为成就“百年尖峰”事业贡献力量。
新进大学生还参观了集团公司展示厅，学习了《员工手册》和企业规章制度、安全管理条例，并观看了《职场人际沟通必备技能》视频课程。培训结束后，人力资源部组织了考试以检验培训效果。
大冶尖峰等外地企业新员工通过视频会议系统远程参加培训。
（记者 陈圣木）
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