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云南尖峰通过四体系外审
发布时间：
2022-10-23
本报讯 10月10日—13日，北京国建联信认证中心审核组对云南尖峰水泥公司质量、环境和职业健康安全、能源四个管理体系和低碳产品认证进行了现场和远程监督审核。
审核过程中远程线上审核专家通过微信、电话、视频等电子通信手段与相关部门负责人进行沟通，传递审核需要的抽查材料，涉及提供的材料以电子传递为主，现场审核专家通过现场检查、与相关部门负责人交流等形式，分别对云南尖峰各部门在这一年以来体系运行和低碳产品情况进行了审核。
云南尖峰顺利通过了四体系外审，在末次会议上，专家组对云南尖峰这一年来体系运行的情况提出建议和意见。云南尖峰相关负责人表示，各部门将针对审核专家组提出的整改意见一一进行落实整改，不断提高员工素质和管理水平，确保体系运行持续有效，进一步保证了企业的方针和目标的实现。
此前，为了更好完成和落实体系标准、提高企业内审员审核能力和体系运行管理水平，9月26日—29日，云南尖峰水泥公司邀请北京国建联信认证中心老师，对全厂内审员进行了为期四天的培训。此次培训，老师重点讲解了质量管理体系、能源管理体系、职业健康管理体系和环境管理体系四个标准内容，主要针对不同部门的管理范围进行逐一讲述，并在课堂上采用理论与实际相结合的教学方法、运用课间提问、课后讨论等方法让参训人员积极主动地参与到此次培训当中。培训会上，老师还对云南尖峰体系内审中出现的问题进行讲解，让内审人员更好理解内审的意义。（李丽）
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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