新闻中心
news
提“有效果”的建议 拿“看得见”的奖励 电缆公司“金点子”积分兑换有新意
发布时间：
2022-12-13
本报讯 近日，尖峰通信电缆公司的车间里多了一个玻璃展示柜，里面有水杯、水壶、炒锅等日用品，分别标着10分到30分不等的“价格”。员工无论是提出合理化建议“金点子”，还是在晨会上上台“感召”，所得的积分就可以用来兑换自己中意的奖品。
向员工征求合理化建议是许多企业都会开展的活动。为了进一步激发员工智慧，更好地推动企业进步，电缆公司从2021年将“金点子”征集做常态化、制度化管理，对员工提出的建议定期进行研究评定，一经采纳就给予相应积分。按建议中有无提出改进措施、提升效果大小，这些“金点子”被分为三个等级，创新型建议为A级，计10分；改良型建议为B级，计6分；一般建议或只提问题没有解决措施的为C级，计2分。这些积分可以累加，兑换成一定价值的实物奖励。
除了合理化建议，在晨会上进行感召，在微信群里“领发”，也有得到积分的机会。如主持感召计2分，新员工做详细自我介绍计2分，分享工作学习体会计1分等。
积分制度的确立，让合理化建议征集成为电缆公司的一项日常工作。奖品实物展示也能让员工直观地看见自己“能得到什么”，从而起到汇聚员工智慧，提醒大家积极寻找问题、激励改进提升，增强归属感和凝聚力的作用。（黄 媛）
更多资讯
5月12日，浙江省工商联党组副书记蔡晓春一行到尖峰集团调研，走访了尖峰药业制药厂金西厂区和金西国际化项目现场，并与集团公司董事长蒋晓萌，集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙等进行座谈。
2022
05-20
降成本，重规范，为企业赋能 蒋晓萌《两会夜话》谈金华企业发展
4月6日下午，集团公司董事长蒋晓萌受邀参加金华新闻客户端融媒体访谈栏目《两会夜话》，以金华市人大代表的身份，谈对金华企业未来发展的建议。 作为金华市工商联主席，蒋晓萌对金华企业发展中遇到的各类问题有着切身体会。经过认真调研和充分准备，今年两会他提出了《加强生产要素的赋能与配置，进一步提升我市企业产品市场竞争力的建议》和《进一步推动我市民营企业合规性建设，降低企业经营风险的建议》两个议案。在《两会夜话》访谈中，他就这两个话题提出了自己的看法。
2022
04-12
1月26日上午，集团公司召开2021年度总结表彰大会，回顾上一年度工作，对2022年工作做出安排，与各专业公司、直属企业签订2022年度经济责任制，并隆重表彰2021年度先进集体和先进个人。
2022
02-08
集团公司召开职工代表暨工会会员代表大会，选举产生第八届工会委员会委员和各专门委员会委员，石富当选为集团工会第八届工会主席。
2022
02-08
集团公司召开年度安全环保工作会议 提出要树立“每个班组长都是安全第一责任人”的理念
集团公司召开年度安全环保工作会议，全面总结回顾2021年安全环保工作，对2022年安全环保工作做出安排，并签订安全环保工作责任制。
2022
02-08
1月13日晚，2021年度“风云浙商”颁奖仪式在杭州举行，集团公司董事长蒋晓萌等十位杰出浙商荣膺这一荣誉。 年度“风云浙商”评选活动由中共浙江省委宣传部指导，浙江广播电视集团主办，浙江经视联合钱江晚报、浙商杂志共同承办，省经信厅、省科技厅、省商务厅、省工商联等多家单位联合协办。自2003年创办以来，至今已举办18届，共评选出180多位“风云浙商”，他们都是浙江经济发展的成功典范和鲜活样本。
2022
01-17
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
