黄平尖峰获贵州“省级绿色工厂”称号
发布时间:
2022-12-13
11月30日,贵州省工业和信息化厅发布2022年度贵州省绿色制造单位名单,黄平尖峰水泥公司被认定为“省级绿色工厂”。
绿色工厂建设,是指制造业企业采用先进适用的清洁生产工艺技术和高效末端治理装备,建立资源回收循环利用机制,推动用能结构优化,推广绿色设计和绿色采购,开发生产绿色产品,实现企业运行全流程的绿色发展。黄平尖峰自项目设计时起,公司就以绿色工厂为目标进行了系统规划,厂区和生产线布局、设备选型、生产工艺、配套设施,都从节能环保方面做了反复论证。如生产线全部选用节能先进设备,并优化设计管路等以降低能源消耗,窑尾分解炉采用的分级燃烧技术和最新的SNCR脱硝技术,可将氮氧化物排放浓度控制在100mg/m3以下,收尘设施设备实际运行结果可达到国家超低排放标准。自投产以来,黄平尖峰专门成立了绿色工厂管理小组,负责组织开展绿色工厂创建工作,与业内科研机构、设备生产厂家积极协作,进行技术攻关,不断应用最新技术、改进生产工艺。在资源综合利用方面,黄平尖峰不断尝试利用工业固体废物脱硫石膏、粉煤灰、燃煤炉渣、铁合金炉渣等来生产水泥,解决当地工业固体废物堆积问题、减少资源浪费和环境污染。投产两年多来,黄平尖峰先后通过了质量、职业健康、环境、能源四大管理体系认证,“一卡通”等信息化系统应用日渐完善,各项能耗、排放指标均优于国家标准。
为了展示绿色工厂建设成果,进一步促进企业高质量发展,黄平尖峰在8月进行了“省级绿色工厂”申报。经企业自评、第三方机构评审、贵州省级工业信息化主管部门评估确认等环节,终于摘得这一荣誉。据了解,黄平尖峰将在以往工作的基础上,从产品结构、原材料采购和管理、工艺优化、能源结构优化等方面,进一步深入推进绿色工厂建设,持续构建安全高效、环保清洁、节能低碳的绿色制造体系。
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4月29日,尖峰大厦员工经过新制作的党史知识宣传墙时,驻足浏览。 2021年是中国共产党成立100周年,中央号召全党上下开展党史学习教育。自集团公司党委部署党史学习教育工作以来,公司各级党组织积极行动,通过专题党课、集中学习、参观红色教育基地、重温入党誓词等多种形式,进一步坚定理想信念。
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公司再获区“人才开发先进企业”称号 赵春全被评为区“优秀企业科技人才”
近日,金华市婺城区人民政府发布2020年度“人才开发先进企业”“优秀企业科技人才”名单,集团公司再次被评为人才开发先进企业,尖峰健康科技公司员工赵春全被评为优秀企业科技人才。 婺城区人才开发先进企业评选对象为区属企业单位,参选单位需要重视人才引进,有一套比较完善的引才机制,引进人才数量较多并能充分发挥人才作用,或者是引智工作成效明显,并能把智力成果充分转化、发挥。评选以高层次、高技能人才为重点,从人才增量、人才存量、人才平台、附加指标四个方面设定评价标准。2020年,集团公司持续做好人才增量、人才平台等工作,积极参加各级部门组织的人才招聘、技术项目对接等活动;与浙江工商大学、沈阳药科大学等高校开展产学研合作;获得国家发明专利7项。目前,公司设有国家级博士后科研工作站1个,省级院士专家工作站和市级院士专家工作站各1个,省级企业技术中心、(研发)机构2个,市级企业技术中心、(研发)机构1个,省级企业研究院1个,为企业人员搭建了各类人才培养平台。近年来,公司不断创新经营理念,强化内部管理,加快转型发展,积极响应政府深入实施创新驱动发展战略,努力营造聚才、育才、用才的良好环境,培养出一批优秀科技人才,已连续多年被评为婺城区“人才开发先进企业”。 赵春全负责尖峰健康保健品、中药饮片、植物提取物三个业务板块的生产管理,研发新品的中试生产,老产品技术优化与革新等工作,以及尖峰健康安全环保日常管理,有着扎实的制药生产现场管理、GMP体系建立及产品生产工艺优化等经验。2020年,他带领车间通过对设备的技改,增加了交叉提取管线,提高了产品的收率,降低提取溶剂的使用量,节约了生产成本;通过工艺优化,在提取前增加分档工序,在提取过程中采用交叉提取工艺,将红景天提取物产品的收率同比提高了10%以上,酒精损耗减少30%,为产品生产降低成本,增加了市场竞争力。 此前,尖峰健康员工陆国胜、杨浩、陈安平,尖峰电缆员工卢超芳也曾获得婺城区优秀企业科技人才荣誉。 (倪颖珍 姚丽黎)
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