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系列座谈会，交底又交心

发布时间：

2025-02-05

1月14日、17日，集团公司、云南尖峰水泥公司分别召开科技人员座谈会、青年员工座谈会和迎新春职工座谈会。

各下属企业员工代表60人参加了14日召开的科技人员座谈会和青年员工座谈会。集团公司领导蒋晓萌、项崇平、石富及相关部门负责人和他们进行了面对面的交流。会上，代表们畅所欲言，结合自身岗位工作，既有谈工作中的感受，也有分享自己的工作经验、成长过程，更有对企业管理、人员培养、信息化应用、沟通交流、硬件设施、团队建设等方面提出自己的建议和意见。蒋晓萌董事长全程参与，认真倾听各代表发言，详细询问具体情况，对现场可解答的问题做出回复，并针对代表们提出的意见和建议，就年轻员工职业生涯规划、新技术培训、管理变革、团队建设等方面对相关部门提出具体要求。

蒋晓萌董事长提前向代表们送上新春的祝福，他介绍了企业的发展历程和产业布局等情况，客观分析了当前市场环境、未来发展趋势、集团公司的优势和劣势，以及各个板块2024年的生产经营情况和未来发展方向。他说，科技人员和青年员工都是集团的未来，尖峰要做百年企业，需要年轻人一代代传承，所以尖峰非常珍惜年轻员工，希望年轻员工能够加大学习，提升各方面的能力，成长为尖峰的骨干和尖峰事业的接班人。

大冶尖峰、云南尖峰、黄平尖峰、上海北卡、湖北尖峰新材、云南大展等外地企业的员工代表通过视频会议系统参加座谈会。

17日召开的云南尖峰迎新春职工座谈会上，经营班子、党支部、工会领导与来自各条战线的代表共计30余人，欢聚一堂，共谋企业发展大计。各代表围绕企业发展前景和自己的工作实际，就如何加大培训力度、隐患治理、提高工作效率、提升岗位技能、员工素质、后勤服务、待遇问题、环境治理、美丽工厂建设，以及如何丰富业余文化生活等方面，提出意见和建议。与会经营班子成员和相关部门负责人，也结合各自分管职责，针对这些问题和建议，一一作了解答和说明。

云南尖峰党支部书记、副总经理钱江表示，召开此次座谈会目的就是听取员工的心声，加强沟通交流。他要求各部门相关人员对员工提出的问题要高度重视，认真梳理整改，确保落实到位。（倪颖珍李丽）

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