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弄懂怎么“做水泥”，才能更好地“卖水泥” 黄平尖峰营销员“回炉”实习

发布时间：

2022-03-22

本报讯新年伊始，黄平尖峰水泥公司就搞了个“大动作”——制订计划，分批分阶段安排营销员到生产岗位实习，真真切切了解水泥生产工艺流程。

和公司下属其他水泥企业比，黄平尖峰新员工多、年轻员工多，特别是市场营销部等非生产岗位的员工，大都没有水泥生产工作经验。按实习计划，营销员们不仅要在制造部、质管部跟班实习，还要定岗操作、参加所在部门的理论学习，以此来加强他们对水泥生产工艺流程、水泥生产原理、水泥质量控制、水泥质量检验工序作业等相关业务技能的了解与掌握。在本年度内，营销员们在做好市场营销本职工作的同时，每人不仅要完成不少于30个班次、合计约300个小时的生产岗位实习，在学习时长“达标”之后，还要进行理论知识考试和现场操作考试，并结合跟班师傅、班长、实习部门主管的评价，进行综合评定后，才能确定是否实习合格。

黄平尖峰管理班子认为，有水泥生产工作经验，才能更好地与用户交流、更好地开展水泥市场的拓展和营销。为此，市场营销部根据各分部业务开展、人员配置情况，组织营销员轮流到制造部、质管部“回炉再造”。目前已有三名营销员通过考核，完成了生产实习。

营销员“回炉再造”，是黄平尖峰跨部门交流和学习的第一步。据了解，在市场营销部完成生产岗位实习之后，黄平尖峰将对这一工作开展的经验进行总结推广，适时组织其他非生产岗位员工到生产一线实习。与此同时，还会安排生产、质管部门的骨干和营销员一起跑市场，实地了解用户的需求和意见建议，体验不同岗位的工作状态。通过跨部门实习，让“卖水泥的”知道怎么“做水泥”，让“做水泥的”知道怎么“卖水泥”，增进不同部门、不同岗位员工间的了解和理解，更好地开展各项生产经营工作。（本报记者）

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