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组织评比出台制度公司大力强化安全风险防控

发布时间：

2022-03-22

本报讯安全风险的防控与评估，是公司近两年安全生产管理的重要内容，为了进一步强化全员安全风险防范意识，提高安全管理水平，公司从2022年起，开展连续三年的安全风险防控优胜企业评比，同时制订出台《作业安全风险评估与管控制度》，已纳入公司内控管理制度体系。

安全风险防控优胜企业评比，是在两期安全环保无事故工厂创建的基础上开展的。2014年至2016年，2017年至2021年，公司在全集团生产单位先后开展了两期安全环保无事故工厂创建工作，较好地促进了全集团范围的安全环保管理规范化、标准化。为了进一步切实做好安全生产管理工作，保障员工生命健康，公司在总结创建“无事故工厂”的经验基础上，决定开展安全风险防控优胜企业评比活动。纳入评比的企业为集团下属各直属企业和药业公司生产部、安徽新北卡化学、尖峰北卡药业等药业板块生产企业。评选由集团公司安管办牵头，自2022年起每年年底评比一次，期限暂定三年；根据各参评单位的年度安全管理结果，结合集团公司现场安全督查情况，以定性与定量相结合，计算得出各企业年度得分数，并按从高到低顺序进行排名，经公司安委会审定后，对符合条件的前三名企业给予奖励。

活动评分细则分为定性与定量两部分，其中定性部分为获奖必要条件，包括建立安全风险防控机制并正常实施、全面签订安全生产责任制，无直接经济损失10万元以上的火灾、爆炸事故，无直接经济损失10万元以上或9级（含）以上工伤事故发生，无安全事故瞒报行为发生，年度考评得分70分以上等内容，任何一条未做到，均不得参与安全风险防控优胜企业的评比；定量部分包括安全检查、培训、活动开展等工作的落实情况。

公司要求，各单位结合企业实际制定实施细则，认真做好舆论宣传与安全风险防控培训，向员工宣贯安全风险防控工作的重要性与事故的危害性，引导员工自觉落实安全风险防控措施，提升安全风险防控能力；巩固此前员工作业安全教育成果，将《典型违章行为》五十条，作为常态化安全教育内容，要求员工熟练掌握与运用，避免违章作业；完善并细化安全风险防控措施，加强实施过程的检查与考核，力争安全管理形势持续稳定向好发展。

近日出台的《作业安全风险评估与管控制度》，以规范作业安全程序、切实控制各类作业的安全风险、实现“零伤害”为管理目标。列入安全风险管控的作业类别和范围包括设备修理、技改安装工程、临时性的物体搬运和卸货、设备清堵、清库、土建施工、新设备新产品新工艺新材料的试生产、产品开发中试等，日常生产性常规操作之外的其它各类作业。这些作业项目应先进行安全风险评估，确定风险等级，制定防范措施，填写作业安全风险管控表，审批通过后方能开展作业。制度还根据作业风险程度和可能产生的后果，对风险评估的等级划分、作业安全风险防范措施的制定原则、作业安全风险管控表填写和审批、作业安全监护规定等做了详细的规定。

作为企业内部管理的重要内容，《作业安全风险评估与管控制度》已纳入集团公司内控管理制度体系，并将在今后的工作中不断修订完善。（本报记者）

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