新闻中心

news

首页

尖峰报

新闻报道

发证啦！公司首次职业技能等级认定圆满完成

发布时间：

2022-03-11

本报讯 3月2日下午，集团总部举行颁证仪式，78名员工获得了首批由公司自主认定的职业技能等级证书。

公司于2021年5月取得职业技能等级自主认定的试点资格，并于2022年1月成为金华市首批技能人才继续教育基地。为切实做好职业技能等级认定试点工作，公司专门成立了职业技能等级认定领导小组和工作小组，聘任专家及考评人员，编制了水泥生产工和药物制剂工的教材、讲义、题库、评分标准等。180余名尖峰员工报名参加首批认定。最终确定水泥生产工合格人数46名，药物制剂工合格人数32名，其中技师4人，高级工12人、中级工53人、初级工9人。

职业技能等级自主认定是将职业技能的认证主体资格从政府转移到企业，是深化“放管服”改革、完善技能人才评价机制的一部分，也标志着浙江省技能人才队伍建设开启新航程。将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，由相关社会组织或用人单位按标准、依规范开展职业技能等级评价，合格后颁发证书，“谁用人谁评价”“谁发证谁负责”。企业自主认定的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，证书持有人对应享受同等待遇，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。

浙江省人社厅技能人才评价管理服务中心副主任谢吟，金华市人社局副局长邵森寅，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌，集团公司总经理虞建红等领导出席了2日的颁证仪式。尖峰药业制造一部员工姚曙成代表获得职业技能等级证书的员工发言。

虞建红在仪式上表示，职业技能等级认定工作的持续开展，能够有效地拓展员工职业生涯通道，进一步强化员工的工匠精神，提升一线员工凝聚力、职业技能、职业荣誉感，提高企业竞争力。公司将努力做好首次开展认定工作的总结和作用分析，继续完善认定程序和方法，并且在现有的两个职业基础上，争取扩大认定范围，培养更多技术人才，争取在今后3年内，岗位员工中有30%达到中级工水平，50%达到高级工水平，20%达到技师及以上水平。

谢吟在讲话中对市人社局和集团公司在自主认定中的工作表示肯定。她强调，在评价认定权限转移到企业的过程中，尖峰克服了前期投入大、准备过程繁琐等困难，积极响应政府政策，这体现了对员工的重视和责任担当。员工可能只是参加了一场考试，但背后是人社局和企业前期调研、收集资料、聘请老师现场培训、编纂教材讲义、编制题目等一系列辛勤的付出和努力。自高等教育普及以来，大学毕业生数量每年增长，人才市场繁荣，但也出现了技术技能型人才缺失的状况。我国是产业链完备的制造业大国，要向制造业强国发展，离不开技术技能型人才。在“技能型社会”的建设过程中，在这个重视技能人才的时代，技能人才大有可为。

蒋晓萌向鼓励、支持、指导尖峰开展职业技能等级自主认定工作的省、市人社部门表示感谢，并向首批获得职业技能证书的员工表示祝贺。他强调，公司一直很重视人才队伍建设和技能人才培养，要珍惜、抓牢政策机遇期，把自主认定工作做好做优，扩大认定范围，争取成为金华市认定典范。同时应充分发挥继续教育基地的作用，做好职业人才的继续教育工作，建设培训师资队伍，探索开发技能知识题库，同时调动公司内部培训师的积极性，力助员工岗位技能的提升，开展各种形式的技能培训，以提高员工的专业技能和业务能力，为实现百年尖峰的愿景打下坚实的基础。（记者陈圣木）

更多资讯

扬帆新起点，奋斗正青春新进大学生员工“解锁”入职第一课

为加强人才培养，助力新员工快速融入企业环境，8月3日至5日，集团公司领导和相关部门负责人给新进大学生员工上了入职第一课。

2026

08-11

集团党委组织收看中国共产党成立105周年大会直播

7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在人民大会堂隆重举行。集团公司党委组织全体党委委员、高管，下属在金党组织书记和尖峰大厦各单位党员干部收看大会直播。集团党委下属各基层党委、总支、支部也分别组织所在单位党员干部收看大会直播。

2026

07-13

尖峰健康亮相中国国际健康产品展览会

6月15日至17日，第十六届中国国际健康产品展览会、2026亚洲天然及营养保健品展在上海国家会展中心举行，尖峰健康科技公司旗下多款明星产品与新品亮相。

2026