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集团下属各单位表彰年度先进

发布时间：

2022-02-08

本报讯连日来，集团下属各企业先后召开总结表彰会，总结过去一年的工作，对各企业2021年度表现突出的集体和个人进行表彰，并安排新一年的工作。

1月19日，云南尖峰水泥公司召开的2021年度工作总结表彰会上，云南尖峰总经理刘升华代表云南尖峰经营班子作工作报告，对2021年度生产经营情况进行总结。2021年云南尖峰克服了疫情及区域新增产能的影响，原燃材料普遍涨价、区域内同行释放产能低价市场竞争的困难，因限电政策、高能耗产业减少碳排放为目的而错峰生产等困难。在艰难的市场大环境中，保障了尖峰在区域量、价、款的全面领先，在无重点项目支撑情况下保持区域水泥销量最高企业，有效保持和提高了尖峰品牌的市场份额。刘升华客观剖析了以往工作中存在的问题和不足，并结合2021年工作实际，对2022年的经营奋斗目标、重点工作计划和工作要求和保障措施提出了建议。

会议对在2021年度工作中取得显著成绩的先进集体、先进班组、先进部门、先进个人进行了表彰。先进部门、先进个人代表做了典型发言。云南尖峰党支部书记、副总经理、工会主席方旭华希望全体干部员工都要以先进为榜样和标杆，立足岗位找差距，人人讲成绩比奉献，向先进看齐，在负重的生产经营任务面前，争取在今年迎头赶超，再创新高。

1月20日，大冶尖峰水泥公司召开总结表彰会，集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮作2021年工作报告。2021年，面对“碳达峰、碳中和”、能耗双控政策、原燃材料价格上涨等不利影响，大冶尖峰保持和发扬“拼、抢、实”的工作作风，克服市场跌宕起伏、煤价大幅上涨等外界环境变化，持续推进技术改造，不断解决制约生产的瓶颈，技术经济指标不断提升，产能、销售得以有效发挥。张峰亮分析了水泥行业未来面临的挑战和企业内部管理存在的短板，要求各位管理人员要做好对员工的评价，及时通过红榜对员工好的行为进行奖励、表扬，对表现不好的员工要进行引导、鼓励，激励其向先进学习，营造好的工作氛围；各位员工要珍惜目前的工作岗位，鼓励大家要不断提高自身能力，增强担当，成为企业及未来项目发展的骨干人员，与尖峰共同成长；全体员工要进一步提高执行力，立足本职工作，扎扎实实做好各项工作。

会议还为获得先进个人和先进集体的代表颁发了荣誉证书，制造部电工班代表尹维雄、先进个人代表曹江峰分别代表先进集体和先进个人进行了发言。综合管理部经理王宇花就人事相关制度向大会做说明，全体与会代表对工资管理度、考勤管理制度、劳动合同管理制度、月度考评管理制度进行了审议并表决。

1月20日下午召开的黄平尖峰水泥公司2021年度总结表彰会上，黄平尖峰总经理胡红炜向大会作2021年度工作报告，从生产经营完成情况、质量管理、市场营销管理、采购管理、安全环保、人力资源、外部协调、党工团工作、技改工作等九个方面对2021年工作做了全面总结回顾，并就2022年的工作开展做了战略布局，制定了工作目标。

黄平尖峰副总经理陆洪正代表黄平尖峰宣读了2021年度集团公司和企业内部的先进集体、先进个人名单，在热烈的氛围中，企业内部先进代表身披红绶带上台领奖。先进代表在发言中表示，将在新的一年中再接再厉，发扬尖峰传帮带的优良传统，带领尖峰人将黄平尖峰打造成黔东南州的标杆企业。

1月27日，尖峰药业公司召开的总结表彰大会向先进集体和优秀个人颁奖，对上一年工作做出总结，并部署新一年工作，与各下属企业负责人签订下一年度目标责任制。

集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙在工作报告中总结了药业公司上一年度在调整内部管理架构、机构设置、销售区域优化，整合财务核算体系、优化流程，加强质量控制，项目建设、信息化建设等方面取得的成果。面对国家医药行业政策频出，药品集采提速扩面、不断推进的现状，药业公司下一年度将更加重视医保、基药、重点监控等目录，集中精力做好各地药品的市场准入工作，创新营销体系、挖掘产品优势、提升市场拓展能力。

集团公司董事长、药业公司董事长蒋晓萌与药业公司经营班子为先进集体和优秀个人颁奖，吴卫胜、何松勤、汪利琴、陈俞妙分别代表集团优秀管理工作者、先进集体、优秀科技工作者和优秀团员发表获奖感言。

在会议的总结讲话中，蒋晓萌对药业公司上一年工作进行点评，并对尖峰医药板块2022年的工作方向提出指导意见。他强调，集团公司一直对药业公司未来的发展寄予厚望，药业公司要突破固有思维，抓住盈利点、改善薄弱点。找准赛道，发展眼科用药，加强开发改良药，发力医化中间体。压实责任，认真反思回顾，寻找方法提高新药开发速度，清除闲置产能。销售上保增结合，打开销售市场，拓宽销售渠道，基础产品保量，优势产品抓住市场机遇创造效益，争取大幅度增加销量。生产上提质降本，从原材料采购、生产工人素质和生产工艺改进抓起，降低生产成本。多方面共同努力，走出瓶颈，达成新一年年度目标。

1月28日，电缆公司利用晨会平台进行总结表彰。电缆公司总经理章慈作2021年度工作报告，她围绕“加速技改，增效降本，突破自我，拓展市场，相互赋能，创造效益”的主题，对2021年的各项工作进行了回顾，并对2022年的工作提出要求，号召电缆公司全体员工继续发扬“团结、务实、用心”的工作作风，珍惜2021年的成果，坚定目标和方向，做强大对数通信电缆，做专业地铁通信电缆，为成为细分行业的领先地位而努力。会议还对2021年度的先进集体和个人进行了表彰。

1月28日下午，尖峰健康科技公司总结表彰会上，员工们一起总结过去，共叙未来。尖峰健康经营班子为先进集体、优秀员工和1+1优秀营销员进行了颁奖。尖峰健康总经理殷之武表示，2022年，尖峰健康团队将共同坚定信念，精诚团结，以发展健康产品为主，植物提取物、中药饮片为辅的经营思路，努力打造拳头产品，维护现有委托加工业务，提升招商、团购、终端、1+1业务增量，利用代理商销售渠道；并探索新零售、会议营销、直播等新模式；根据企业发展需要，开发具有市场竞争力的产品，严格按GMP规范要求及食品法规组织生产经营，加强质量监督水平，严抓安全环保工作，力争2022年超额完成集团下达的各项指标。

（起建梅王宇花潘毅陈圣木黄媛周慧娟）

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