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不给别人添麻烦
发布时间:
2022-01-04
在休假期间,我到山亚南方水泥公司去了一趟,在原同事的陪同下现场走了一圈,交流了现场管理与设备管理的经验,倍感与人家的差距之大。特别是与石灰石堆场一个即将退休的老工人交流时,管理人员看到一组干雾扬尘喷头有点偏,准备通知机修工过来调整,这位工人说:“我自己去调一下好了,能不麻烦机修工就不要麻烦,早点调好,灰尘也少一点,卫生清理也轻松点。”我感到很惊讶,一个普通岗位员工说出这种话,从中反映出了一个普通工人素质提升已与企业管理提升要求步调一致,体现出团队的积极性,也体现出结果导向管理的执行力。只有这种工作氛围,才使现场卫生清洁度一直保持下来。
通过这次交流,我感觉自身素质和管理能力,个人对周围环境的影响力和执行力,与他们相比还有一定的差距。只有不断提升自身,借助团队力量,激发大家的积极性,一起努力才会创造出的更好结果。(楼旭新)
小议“不给别人添麻烦”
前文中这位老工人,能自己做好的事就自己做,不给别人添麻烦,这样的态度是值得肯定的。但在实际工作中,“添麻烦”这个事儿,我觉得还要分几个层次去看:
第一,“不麻烦别人”的前提是自己需要具备解决问题的能力,才能判断这个问题是不是一定必须麻烦别人。如果自己可以解决,那么可以选择自己尽量去做,或者给出替代方案。如果不确定,在不违反制度的前提下,可以自己先尝试一下,尝试的过程中如果遇到了自己无法解决的问题,再去带着问题请教别人比较好,反正把事情圆满解决了就行。就像这位老工人具备了现场操作的基本技能,对这些设备的性能也非常了解了,自己可以解决这个设备问题,那么他就觉得没有必要麻烦机修工跑一趟,又能节约时间,尽早让设备恢复正常。
第二,遇到自己解决不了的问题,不要因为不想麻烦别人而自己蛮干。如果自己不具备解决这个问题的能力,又不愿意去麻烦别人,自己埋头琢磨,就很容易把事情变得更糟糕。如果是日常生产中,自己的业务能力不足,又怕麻烦别人,往往就会出现违章操作,甚至造成安全事故。在我们生产一线,大多数的“三违”行为就是出于这种心理。
第三,即使自己能解决的问题,也要按照制度进行,不能自己随意操作。日常工作中,很多设备的操作、维修都有各自的操作规程,尤其是动火、受限空间、高处、吊装、临时用电等八项作业需要都开具作业票,进行安全交底和风险告知后,作业人员做好相应的防护才能进行作业,不是自己具备了技能就能解决的。
所以,不管是在日常工作还是生活中,我们都要加强自身的学习,提高综合业务素质,掌握更多的技能,使自己具备解决更多问题的能力;如果自己不能解决不能因为不想麻烦别人而自己乱干。更重要的是,即使自己能够解决,也应该按照相应的规章制度进行。
(记者 倪颖珍)
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