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各企业积极开展员工作业安全教育

发布时间：

2021-11-11

本报讯为切实落实集团下发的《关于开展员工作业安全教育活动的通知》，增强员工安全意识，丰富员工安全知识和技能，有效防范安全事故，近日，集团下属各单位、部门积极行动，分批、分期组织员工开展安全教育。

10月31日，云南尖峰组织全体员工、外协和矿山人员分两个批次开展全员安全教育活动。内容包括学习《典型违章行为》和《水泥企业事故高发作业的安全管理规定要点》两大内容，由总经理刘升华主讲，副总经理谭国坚从日常检查中发现的违章行为进行补充教育，让员工得到深刻的教育。后续，云南尖峰还将组织全员闭卷考试，并对考试不合格人员再次教育及待岗七天处理；同时根据各岗位不同，继续开展针对性的岗位安全操作规程培训和应急处置方案培训等，有效遏制事故苗头。

大冶尖峰专门设立了安全健康大讲堂，对全员安全健康教育实行全覆盖，第一阶段安全教育已于11月3日开讲。此次安全健康讲堂分三个阶段开讲，第一阶段由集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮，大冶尖峰副总经理陶业成分别授课，主要集中学习集团公司37号文件精神，进行安全作业培训，讲授《典型违章50条》《水泥企业事故高发作业的安全管理规定要点》以及历年事故案例。第二阶段主要由部门进行培训，部门主管对每名员工再次进行《典型违章50条》和《水泥企业事故高发作业的安全管理规定要点》的培训；开展岗位操作规程、安全操作规程学习；结合公司事故案例库和现阶段实际工作，开展典型事故案例分析。第三阶段由环安部负责，主要参照前两个阶段培训内容，对常驻外协单位进行培训。同时，为了提高培训的有效性，大冶尖峰要求全员必须了解和掌握违章作业行为的具体表现、违章作业的危害性与可能发生的后果；各部门组织员工进行事故案例分析，剖析违章作业行为、违章原因，总结教训并进行现场点评，提高员工辨别违章能力和杜绝违章行为的自觉性；各部门主管负责现场测试；环安部负责对培训验证工作进行抽查核实，并对全员进行书面闭卷测试。此外，大冶尖峰还将在今年最后两个月重点进行违章行为自查自纠、隐患排查及现场违章行为检查，全员签订安全承诺书，全面落实安全风险评估，并对违章行为严肃严厉考核。

贵州黄平尖峰、电缆公司、国际贸易公司、天津尖峰天然产物公司、药业公司也相继召开安全工作会议，针对近期安全生产管理工作具体情况分析原因，学习50条典型违章行为，开展典型事故案例分析，进一步落实安全管理工作。

（起建梅宋晓飞石富王志坚陆献辉）

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