管理干部“期末考试”开始了

    本报讯  作为公司干部队伍管理评价的重要内容，一年一度的中高层管理干部考评已于1月6日拉开帷幕，将于1月中旬结束，公司全体高级管理人员、职能部室负责人和下属企业经营班子成员迎来2020年度的“期末考试”。

    管理干部考评，以公开、公平、公正，实事求是、重业绩、重实效为原则，采取现场民主评议与网上测评相结合的办法进行。按照考评工作要求，被考评人需撰写书面述职报告；由考评工作小组从被考评人所在单位员工中随机确定代表进行民主测评，从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面以无记名方式进行线上、线下打分，并填写建议或意见；考评小组将召集召开各单位管理人员及员工代表考评会，进行干部述职和现场民主评议。线上、线下考评结果经综合评定，将上报至集团公司考评领导小组。根据最终考评结果，集团公司考评领导小组将采取集体谈话或个别谈话形式，对被考评人进行诫勉。考评结果还将作为今后干部任用、晋升的重要依据。

由于近期新冠肺炎疫情防控呈复杂化趋势，本次考评除金华本地企业外，驻外企业将更多地采用线上、视频述职评议的形式进行。参加民主测评的员工代表经考评工作小组随机抽取产生后，将收到通过网络下发的考核评价测评表，请届时及时填写提交。（本报记者）