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徐勤:迎难而上,攻坚克难
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徐勤:迎难而上,攻坚克难

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  • 分类:2020-27总第833期
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  • 发布时间:2020-11-12 13:51
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徐勤:迎难而上,攻坚克难

为采访集团公司2019年优秀员工徐勤,近日《尖峰报》记者来到国贸公司的鞋塘本库。匆匆见了一面,徐勤还有工作要忙,采访便往后延。而第二天上午徐勤又恰好有一个会,于是记者先向徐勤的同事从侧面了解他的情况,同事们提起徐勤,都一致说他“很有亲和力”,待人诚恳友善。而在工作上,徐勤也得到了领导和同事的普遍认可,认为他办事认真负责,有不达目的不罢休的韧劲。

面对记者的采访,徐勤显得有些腼腆,反复说获得2019年度集团公司优秀员工的荣誉是大家的抬爱,自己只是做了自己应做的事。取得成绩主要是靠同事们的共同努力,更离不开领导的支持和帮助。记者只好采用迂回战术,先把话题引到他去年做了什么事上。

一谈起工作,徐勤仿佛打开了话匣子。

2019年初,尖峰国贸租用铁路金华南站的仓库和堆场,将其作为仓储业务的重心。自有仓库作为物流地产出租给物流企业,为此设立了园区管理中心。徐勤就是在这样的背景下出任尖峰国贸安全员和园区管理中心副经理的,而他面对的挑战主要来自于物流园区管理。

他说作为出租方,我们要承担起管理、监督和引导园区租户的职责,但作为物流园区业主方,在物业方面又要尽好服务义务。同时扮演监管者和服务者,二者乍一听起来是矛盾的,因此在管理和服务之间寻求平衡是难点所在。

电商、快递、快运行业往往存在人员构成复杂、流动频繁,基层人员文化水平较低等客观因素,管理起来有不小的困难,情况也比较复杂。尖峰国贸园区在对租户的管理上就采用了以疏导为主的方式,不仅避免了矛盾的产生,没有一起激化事件,也可以协助租户优化管理方式。例如装卸工、司机普遍有吸烟的习惯,单纯的禁止他们吸烟,他们就不明着吸,改为采取更隐蔽的方式偷偷吸。对此,园区搭建了吸烟室,以疏代禁,通过这种方式,地上渐渐地看不见烟头了,园区的安全隐患也得到了控制。

另外,还要让“安全生产”这一理念深入人心,这就要与租户保持充分沟通,努力将租户纳入到我们的标准化建设工作。通过不断宣导公司的管理理念和制度,让租户融入到共同推进精品园区建设的氛围中来,为建设美丽园区而共同努力。徐勤说,安全意识的培养就像上发条一样,要给他们不厌其烦地反复讲、反复讲,不断拧紧安全的弦。对此,我们采用了“高铁模式”,在园区安置高音喇叭,每天循环播放安全教育相关内容和考核制度。在公司自身管理方面,关键是加强管理力度、提升服务意识。园区利用监控等设备,设立巡更制度,出现问题能够及时响应,及时着手处理;通过增设门禁系统,搭建停车棚等方式,规范了园区的管理。除此之外,还请了专业的物业公司清扫园区。通过各种措施多管齐下,园区环境有了很大的改善,租户对我们的工作也表示了极大的肯定。

徐勤及其团队的这些工作说起来简单,写到纸上也不过区区几百字,实际做起来无比繁琐。安全意识的培养是长期的、反复的过程,还会经常遇到对方不理解不配合的情况。徐勤在担任园区管理中心副经理期间,没有一个完整的双休日。对此,他表示,自己在这个岗位上,尽心尽力完成工作是本分。将来还会继续认真负责,完成公司安排的任务。(记者  陈圣木)

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