云南尖峰创新评比模式

营销员述职比业绩

    本报讯  通过挨个述职，亮成绩、找缺点，自选自评比高低，2017年云南尖峰水泥公司的优秀营销员评比有了新模式。

12月24日，云南尖峰组织市场、质检、财务、生产等相关部门召开2017年度销售分析总结会议，总结2017年市场销售工作，并对部门优秀员工、优秀营销员进行评选。

会上，市场部对全年的销售工作做了全面总结，对存在的问题各抒己见，分析问题产生的原因和解决办法，对2018年的市场作出分析和目标确认。2017年，云南尖峰取得了量价双升的新突破，水泥销售完成全年目标，尖峰水泥成为滇西南地区高端品牌、好水泥的代名词，也是滇西南地区水泥终端销价最高的品牌；做好多雨淡季的市场维护，大型工程水泥销量有力提升；内部控制管理更加精细化，进一步降低了资金、合同风险，未有新增应收款，同时合同，担保、客户资信、授信管理等做到无漏洞。

和以往相比，本次会议特别增加了营销员述职环节，各片区营销员在会上总结自我，汇报本年度工作情况，让营销员更加清晰地认识到自身的不足和差距。通过自评自选的形式，云南尖峰选出了年度优秀营销员。

云南尖峰总经理周纪平、副总经理方旭华对本年度市场部的工作给予肯定，指出了各位营销员工作中存在的不足和需要改进的方面，并对市场部2018年的销售工作提出了要求。（胡传立）