我眼中的尖峰

■  蒋晓萌

明年是尖峰创业60周年，也是我在尖峰工作的第38个年头。从一个青涩懵懂的少年，到现在两鬓已开始泛白，我见证了尖峰将近三分之二的历程，其中有辉煌也有沮丧，但更多的还是希望和憧憬。

美国《财富》杂志曾报道，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年。中国中小企业的平均寿命为2.5年，集团企业的平均寿命为7至8年。在我国众多企业中，与我们尖峰寿命相同的更是寥寥无几。

有历史的尖峰

尖峰的发展，经历了许多值得记忆和纪念的重大转折，如办水泥分厂，跨行业收购、兼并，多元化经营，整合医药产业……非常幸运的是，这些大事我都是见证者，甚至是亲历者。

我进厂时的1980年，金华水泥厂还处于普通立窑和机械立窑并存的阶段，那时候的烧成车间，生产过程中的加料、卸料大多都还要靠人工。冬天上下班，经常能看到工人戴着披风帽、穿着工作棉袄、胳肢窝下夹着饭盆的“光辉”形象。因为棉袄的扣子容易掉，有些员工还在腰里扎根稻草绳。当时的工作条件与现在当然无法相提并论，加料、卸料时尘土飞扬，一天班下来，大家都成了一个模样——由于戴口罩，鼻梁边两条黑影，身上一身灰，有的人因为脸上灰尘太多，眉毛看上去都白了。

由于当时是需缺经济，水泥算是一种“紧俏商品”，厂区外沿马路停满了购买水泥的车，大的货车、小的拖拉机，排着长队，甚至还有通宵排队的，有些时候要等两三天才能轮到。有一年冬天下大雪，把路给堵了，运输石灰石的车辆进不来，眼看生产就要停顿了。当时我还在原料车间工作，厂里组织员工扫雪，沿双龙公路一路扫到九龙矿山。

虽然工作环境这么艰苦，但我们不管干部还是员工，都有一种优越感，因为我们是工人！

随着科技的进步和企业的发展，20世纪80年代中期，尖峰通过与乡镇企业合作，先后建立了二分厂、三分厂，后来又组建建材集团，建起了浙江省第一批回转窑生产线，也就是后来的金马厂。进入21世纪后，我们又走出盆地，跨区域地在富阳建厂，直到现在尖峰水泥在全国多个省市扎根落户。

企业实力增强了，大都会进行跨行业发展的尝试。上世纪90年代初期投资建设的浙江尖峰通信电缆公司，就是尖峰跨行业发展的第一步。作为电缆公司的第一任总经理，我从零开始补电缆基础课，和同事们搞建设、抓生产、跑市场，把尖峰电缆卖到了全国大部分省市。1996年，尖峰跨地区兼并临海制药厂，改组成立浙江尖峰海洲制药有限公司，打造原料药生产基地。这在当时人才、技术等要素还不具备的情况下，是需要相当胆略的。虽然这第一步并不如人意，后来也退出了，但这次兼并为尖峰在医药领域的发展积累了经验、培养了队伍，才有了后来的收购金华生化制药厂，成立尖峰药业公司，入股天士力集团，最终形成水泥、医药双主营业务的发展格局。

有文化的尖峰

尖峰是我人生中唯一的，也将是永久的工作地。这么多年的工作中，我对尖峰这个大家庭充满了感情。尖峰能在起起伏伏之后依然砥砺前行，一个重要原因就是，我们有生命力极强的企业文化，有深厚的文化积淀，有“团结奋斗，求实创新，立志冒尖，永攀高峰”的企业精神，有“务实进取，稳健行事，管理规范，执行有力”的企业工作作风。

尖峰是一个知敬畏、懂感恩的文化群体，每一位尖峰人都有强烈的荣誉感和责任感。每次遇到困难，所有员工不分部门、不分岗位，共同应对；遇到利益冲突时，大家都会自觉地把公司利益放在第一位；同事遇到困难的时候，所有员工都会伸出援助之手，企业也会给予无微不至的关怀；对曾经为尖峰做出贡献的老员工，我们也竭尽所能给予关心、支持和帮助，像每年的困难职工的慰问补助，生病员工的看望，退休职工座谈会等等都是很好的见证。在许多重要活动场合，如汶川抗震救灾、希望小学捐建、“五水共治”等等，总能看到尖峰人的身影……这就是我们的文化、我们的氛围。

尖峰的文化是向上的、进步的文化，也是奋斗、争先、创新的文化。正因为如此，才能从年产3万吨的小水泥厂发展成为现在跨行业、跨区域的综合性企业集团，最终形成了“合作创新强主业；规范科学求发展”的发展战略，才创造了尖峰现在的成绩。

不断创新与发展的尖峰

尖峰是一个富有活力，并且不断发展创新的企业。正因为有内生性的发展欲望，才让尖峰创造了一个又一个辉煌。

尖峰的水泥产业，经历了从普立窑到机立窑再到回转窑的技术革新；产业布局从金华城郊的小山坳，走到了华中、西南乃至全国各地；尖峰人从原先在金华工作到如今远在3800公里外的普洱工作；“尖峰”牌水泥是浙江、湖北、云南等多个省市的名牌产品；各项环保指标都达到或者领先于国际国内标准，生产工艺技术指标名列全国前茅，在成本控制、质量控制、吨水泥盈利指标等方面都领先于同行业，今年更是创出了历史最好成绩。

尖峰的医药产业从无到有，从小到大，如今已拥有76个文号，超10亿元的销售；招纳了全国各路英才，培养了一大批忠于尖峰、爱岗敬业、吃苦耐劳，有战斗力和专业素养的团队；在天津，我们有中国植物提取物的龙头企业——天津尖峰天然产物公司；在金华，新近建成大规模的金西制药基地、成立中德合资金得尔儿婴药品公司；今年，我们又参股了北京慧宝源生物技术公司……在医药版图不断扩张的同时，以尖峰健康科技公司为中心的健康产业板块也显现雏形。

科学技术是企业发展的第一生产力，也是尖峰医药产业赖以发展的基础。多年来，以两家专业研究机构合作单位和一家省级新药研发中心，一个省级院士专家工作站和三个国家级博士后流动站为依托，尖峰医药产品的研发进度、质量、成本指标方面均处在行业前列，并获得国家发明专利20多项。尖峰药业公司持有的“尖峰”商标被认定为中国驰名商标，在美、德等国家都有尖峰药业的专利。国家一类新药加替沙星曾获得浙江省的科技进步一等奖；正在研发的国家一类抗肿瘤新药DPT又是金华历史上第一个国家重大创新项目；多个产品也先后被列为国家高技术产业化示范工程、国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目；注射用盐酸头孢甲肟还创造了单类产品销量超亿元的历史；尖峰药业也连续10多年被评为国家高新技术企业。

现在，尖峰即将走进第60个年头，这是值得我们骄傲和庆贺的，但是距离我们“百年企业”的愿景，还有很长的路要走，还有很多的工作要做。未来的道路上，我们还会遇到许多困难和不确定因素，但只要所有员工都具备了强烈的责任感和使命感，做好每一件事，迈好每一步，我们的梦想就一定能实现，我们才不愧为尖峰精神、尖峰事业的传承人。

最后，我还要感谢历代老尖峰人为尖峰事业的付出。我们不会忘记那些曾经为了尖峰事业辛劳付出的老领导、老员工，老同事他们兢兢业业、无私奉献的精神，是企业发展的源泉和动力，也激励着一代又一代的尖峰人，朝着百年尖峰的道路奋勇前进。