集团老总授新兵

本报讯  8月2日至4日，公司新近招录的30余名新员工在集团总部参加了入职培训。三天的培训中，董事长蒋晓萌、总经理虞建红等集团公司领导和相关企业、部门负责人为他们授课。

蒋晓萌董事长以《如何与企业共成长》为题，给新员工上了入职培训的第一课。他说，员工是企业创造财富的主要成员，是企业发展的核心竞争力，企业成功与否的关键在于选人、留人、育人、用人。蒋晓萌结合自身经历和现阶段的市场形势，分析了人生成功因素、成功职业生涯的标志、个人职业生涯的核心要素，希望新员工及时调整心态，加强学习，培养诚实与正直的价值观，用双赢的思维处理事情；建立通用的个人知识管理体系，做出客观的自我评估，明确目标，制定合理的个人愿景，抓住机遇，实现人生成功的最大化。

虞建红总经理从水泥、医药、健康、其他产业四大板块介绍了公司的基本情况和未来的发展规划、发展战略；从艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整四个阶段，讲述了尖峰的发展历程；从企业精神、愿景、发展理念、价值观、人才观、经营理念、工作作风等方面系统阐述了尖峰企业文化的深刻内涵，并就如何实现个人价值，怎样做好个人职业规划等内容进行了讲解。他希望新员工们客观评估自己，充分了解当前的环境与趋势，保持清醒的头脑，做好应多困难、挫折与压力的准备，尽早成才，为实现“百年尖峰”的愿景奉献自己的力量。

为了使新员工更好更快地融入企业，除董事长、总经理授课外，集团公司人力资源部经理汤正仁为新员工详细讲解了企业规章制度和《员工手册》，药业公司党委书记金华中、集团安全主管楼伟进分别讲授了职业道德、安全知识等内容。培训期间，他们还参观了公司展示厅，对尖峰的创业发展、企业文化等有了更深入的了解。（记者  倪颖珍）