责任与担当

　　对“责任”这个词，我们通常会有两种理解，一是指分内应做的事，二是指因为没有做好自己分内的事而应该承担的后果。“担当”与“责任”相辅相成，它表现出的是一种态度，一种勇于承担责任的行动，也就是我们常说的责任感。

　　每个人的一生都要承担各种各样的责任，无论是对社会、对家庭、对自己或他人。作为一名员工，工作做得好与坏，衡量的最基本标准就是有没有认真履行自己的责任。而有没有认真履行工作职责，又是责任感的直接体现。责任感的强弱决定了员工对待工作的态度，而对待工作的态度，直接决定了工作成绩。我们在工作中，应该清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责,发挥自己的能力。做到了这一点，工作就会由被动转化为积极主动，进而享受到工作的乐趣和取得成绩的快乐。正如前人所说：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。”

　　或许有人会说，能否尽职尽责，不能只看个人的意愿，还要看能力。这话当然有一定的道理。但从另外一个角度来说，一个有责任感、勇于担当的人，也不会固步自封安于现状，而是会不断学习、不断进取、不断提升自身能力的。责任可以使人坚强，可以促使人们发挥自己的潜能，能力则永远由责任来承载。而不愿或不敢担当的人，即使有能力也无从体现，这样的“能力”又有什么意义？

　　责任是对担当的要求，担当是对责任的诠释。它们是现今社会最需要人们重视的意识，不仅能够体现个人价值、使个人充分展现其能力，还是发挥集体力量、促进企业发展的核心。当下是一个有着日益复杂的网络、日益精细的分工的时代，个人的成长和成功，都与他人、社会有着千丝万缕的联系。因此，很多时候，责任与担当也意味着牺牲自我、惠及他人。上一道工序的精工细做，会给下一道工序带来便利；辅助工种的尽职尽责，会让关键岗位工作得更加顺畅。虽然在有些人眼里因为自己的责任与担当牺牲了自我，但同时也可以从他人的责任与担当中获得益处。

　　担当还意味着一种遵守规则的契约精神。生活中遵守公共道德，工作中遵守规章制度，知道自己该做什么、不该做什么，就是契约精神的基本体现。违反制度说到底就是一种不负责的表现，是对他人的不负责，也是对自己的不负责。所以说，没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力；如果放弃自己应承担的责任，同时也就意味着放弃了生活，必将也被生活所放弃。成功，价值，都只会是泡影。

　　每个人身上都有责任，担当则需要勇气、信念和智慧。无论个人还是企业，都应该认清自己应负的责任，勇于担当。惟有如此，个人才能拥抱成长，企业才会拥有成功。（一言）