新闻中心
news
尖峰健康调整组织机构设置
发布时间：
2020-08-14
尖峰健康调整组织机构设置
本报讯 为加强管理，使企业组织机构设置更加适应企业的运行发展，近期，尖峰健康科技公司对内部二级组织机构进行了整合，调整为“一部三中心”。
此次调整对部门职责同类项和相关项进行了归并，经营班子成员分别兼任综合财务部和三个中心的经理、副经理，推进了内部的整合与流程优化，提升了部门的综合功能，提高内部沟通效率。
组织机构调整后，尖峰健康原先的行政人事部与财务部合并为综合财务部；保健品、植物提取、中药饮片这三大车间和工程安保部、仓储部纳入生产制造中心；质量部和研发部合并为技术质量中心；企划部、销售部和采购部属于营销中心，其中销售部的业务分为保健品销售、植提物销售、中药饮片销售三类。
尖峰健康总经理陈代友表示，此次组织机构调整的基本思路是使管理下沉，减少管理层级，通过组织机构、营销体系、管理考核模式的创新，提高内部规范管理，提升运行效率，促进企业持续发展。目前，新的销售管理考核办法已经实行，在2月17日召开的销售会议上，部署落实了2017年销售工作，并与全体销售人员签订了销售经济责任制。新的营销体系已基本调整完成，后续还将对各车间、部门的管理考核细则等逐步进行完善；销售、采购队伍建设也将根据现实情况逐步加强；逐步建立重点内控管理制度使管理日趋规范。（记者倪颖珍）
更多资讯
11月2日，2023第六届中国（黄石）工业互联网创新发展大会隆重开幕。大冶尖峰水泥公司“工业互联网平台”智能化改造项目入选第三批工业互联网创新发展案例，受邀参加大会。
2023
11-14
11月6日，尖峰药业控股子公司浙江尔婴药品有限公司参加了国家组织药品集中采购和使用联合采购办公室组织的第九批全国药品集中采购的投标。经过开标、评标，该公司的艾司奥美拉唑镁肠溶干混悬剂（规格：40mg）拟中标本次集中采购。
2023
11-14
时间是最真实的记录者，也是最伟大的书写者。 65年之前，第一代尖峰人创建了金华水泥厂，正式开启了尖峰事业。
2023
11-14
听！尖峰人对尖峰的深情“表白” 庆祝上市30周年演讲比赛圆满落幕
“尖峰是我们共同的家园，‘百舸争流千帆竞，众人划桨开大船’，让我们携起手来，一起守护我们的家园，一起为‘百年尖峰’而努力奋斗！”9月11日下午，集团公司工会、团委联合举办“庆祝尖峰股票上市30周年”演讲比赛，来自各下属企业的21名选手，以激情饱满的演讲，向尖峰真诚“表白”。
2023
09-22
8月中旬，中国建筑材料企业管理协会发布“2023和谐建材企业”评审结果，尖峰集团名列其中。
2023
09-14
8月下旬，集团总部和各下属企业先后组织开展“慈善一日捐”活动，干部员工踊跃捐款，为慈善公益事业奉献自己的一份力量。
2023
09-01
