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后备人才迎考核
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后备人才迎考核
本报讯 根据集团公司《后备人才管理办法》的相关规定，公司于2月份对后备人才进行考核。
后备人才的选拔培养是公司人才队伍建设的重要举措，于2013年、2016年先后进行了两次选拔，共有22名飞鹰层次、33名雏鹰层次后备管理人才脱颖而出，进入公司后备人才库。此次考核范围为集团公司列入飞鹰、雏鹰培养的所有后备人才，考核内容包括思想品德、工作作风、职业道德、诚信、技能、学识、组织协调能力、创新能力、进取精神、工作责任感、工作绩效、工作效率等，全方位对后备人才进行评价。（本报记者）
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