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云南尖峰组织职工代表座谈
发布时间：
2020-08-14
云南尖峰组织职工代表座谈
本报讯 1月17日下午，云南尖峰水泥公司经营班子、中层管理人员、一线员工代表齐聚一堂，就企业工作进行交流。
云南尖峰总经理周纪平代表经营班子介绍了2016年主要工作和各项指标完成情况，客观地分析了存在的问题和不足。针对当前的市场形势，以及集团公司下达的任务指标，周纪平对2017年的主要工作进行了安排。他希望与会代表立足岗位做贡献，抢抓机遇，勇于挑战，同心协力，不畏艰难，进一步增强责任感、危机感，继续搞好“三降三提高”，深化岗位优化设置，全面改善厂区环境，改善员工生活环境，逐步增强员工的认同感、归属感。
围绕如何完成2017年任务目标，如何加强管理、提高效率等话题，与会代表踊跃发言，积极建言献策，各抒己见，针对如何加大培训力度，提供学习资料，提高岗位技能，提升员工素质，加强后勤服务、维护合法权益、堵塞跑冒滴漏、加强环境治理，落实隐患自查排查整改等方面提出意见和建议。云南尖峰副总经理刘升华、陆洪正、谭国坚及相关部门负责人，针对与会代表提出的问题和建议，结合各自分管工作，一一作了解答、说明。
云南尖峰党支部书记、工会主席方旭华表示，此次座谈会旨在听取各位员工的心声，加强沟通交流，集思广益，形成合力，把2017年各项工作做得更好。对员工代表提出的意见和建议，各分管领导和部门要高度重视，对号入座，认真梳理，完善相应的工作机制。（师文廷）
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