公司管理干部考评即将展开

干部述职、员工代表座谈和网上测评同步进行

本报讯  元旦之后，公司2018年度各下属企业经营班子和中层干部考评也即将展开。考评方式以线上、线下相结合，干部述职、员工代表座谈和网上测评同步进行。

在上年度首次开展管理干部网上测评的基础上，2018年度网上测评规则做了部分调整。元旦之后，集团公司考评工作小组将通过测评软件，在被考评人所在单位随机抽取一定比例的员工发送短信，邀请参加测评。员工可根据短信中的说明，通过手机或电脑登录测评页面，对本单位的经营团队和干部从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面进行量化打分，并提出意见建议。为了更真实、全面地获取评价信息，逾期未反馈评价信息的将被取消，另行抽取相应名额。网上测评以不记名方式进行。

在网上测评的同时，考评小组仍将在各单位召集召开考评会，进行干部述职和民主评议，并根据线上、线下考评结果的汇总分析，提出综合性考评意见，上报集团公司考评领导小组。集团公司考评领导小组将根据最终结果，采取集体谈话或个别谈话的形式，对干部进行诫勉。民主测评结果还将作为干部作用、晋升的重要依据存档。（本报记者）