我在尖峰三十年

11月3日，在尖峰创业60周年晚会上，我作为为尖峰服务超30年的老员工代表登上舞台，领取集团公司领导颁发的纪念品。那一刻，我激动的心情难以表达，也想起了进尖峰以来的点点滴滴。

记得那是1988年8月28日，我怀着激动的心情踏入了尖峰，经过一周的培训之后，被分配到原料车间反击破当一名破碎工。当时的立窑水泥厂，由于没有大型破碎机，石灰石入破碎机的粒径不能大于30厘米，大于要求的必须在输送链板机敲碎，也就有了我们这个工种。由于没有经验，一个班下来，我的两条小腿到处是被飞溅的石屑扎、划出的伤口，到处是血，苦不堪言。还好，在老师傅的认真指导下，磨练几天后掌握了技巧后，工作就省力多了，受伤也少了。

半年之后，我的努力得到车间管理人员认可，被调到了车间维修组当修理工。在师傅们的带领下，我很快掌握了一些设备维修基础知识，不到三个月就被安排去当值班维修工。当时厂里设备改造升级的工作比较多，金泥厂又准备申报国家二级企业，也许因为有一定悟性和原先做过木工的缘故，我制作的备品备件要比别人做的实用和美观，所以车间又调整了我的工作，主要制作备件和现场改造，治理跑、冒、滴、漏。按那时候落后的生产工艺，我们能够做到车间地上用拖把清理、设备卫生检查用白手套验证，付出的努力可想而知。也是在全体员工的齐心协力之下，我们取得了非常好的工作成绩。

1990年10月，我又调到了集团机电厂，跟师傅学习钣金技术。那正是尖峰组建集团后蓬勃发展的时期，板件制作工作量非常大，也是我们年轻人学技术的最佳时机。每天，我做好了放样、划线的工作，就去抢割枪和电焊钳，“强迫”电焊工教我气割和电焊——由于当时分工比较细，钣金工负责放样、划线、拼凑，气割、焊接都是电焊工的活，而且工件完成验收后需敲上每个人的代码，如果气割、焊接质量差就要追究电焊工的责任。就这样，经过十年的努力，我的技术水平和组织能力都得到提高，得到同事们的认可。

2001年1月，我当上了机电车间副主任。这不仅仅是岗位的变更，更多的是职能的转变，以前只需要自己做好就行，当了副主任不但需要自己能够做好，更要带领车间员工努力工作，提高整体技能水平，提高检修质量和工作效率。那几年，机电车间的技改、检修、修旧利废工作开展得有声有色，赢得不少好评。

随着尖峰的发展，我们也得到了越来越大的发展空间。2004年5月8日，我怀着忐忑的心情走出金华，到尖峰“走出金华办水泥”的第一站——富阳尖峰登城水泥有限公司报到，那里有我们尖峰的第一条新型干法回转窑生产线。来到陌生的工作环境，接触到陌生的生产工艺，第一次看见那样大型的设备，我有点惊呆了，清醒地认识到，自己必须重新学习了。

根据工作安排，我最初主要负责机修工的管理。那段时间里，我天天跟在设备厂家的技术员后面调试机器，不断学习和摸索，对设备管理的概念完全改变了。几年间，我从机修主管成长为一名设备工程师，企业的设备管理水平也越来越高，有效运转率和机物料消耗控制水平都处在同行企业前列。

2015年1月，我走出浙江，来到云南尖峰水泥有限公司，承担起整个企业的设备保全工作。这对于我来说，又是一次新的挑战。恰好企业在进行管理模式的调整，从全员参与设备管理到保全人员负责设备运行、维修、巡检、管理工作，我的工作内容增加了，责任也更重了。为此，我从工作计划制订、加强设备巡检、开展预知性维修、培养员工技能、提高检修质量等方面着手，和同事们同心协力，主机运转率逐年提高。

我在尖峰30年，换了不少岗位，也做出了一些成绩，但更让我欣喜的是在这个过程中个人的进步。从1988年进厂，1992年完成夜校的高中学习，1998年考取了高级工，2000年评上技师，2003年取得大专文凭，2007年评上高级技师，2009年取得设备工程师资格，一步一步，我和尖峰一起成长起来。在此，我要真心地感谢尖峰给予的平台，让我能够见证自己的成长，充分施展自己的才能。未来的日子里，我也会和同事们一起，为“百年尖峰”的宏伟目标不断努力！（楼旭新）