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6月12日,尖峰企业大学正式开学!
发布时间:
2020-08-14
探索符合尖峰发展需要的培训模式
建设尖峰所需的人才和接班人队伍
6月12日,尖峰企业大学正式开学!
本报讯 6月12日下午,筹备已久的尖峰企业大学正式开学,尖峰人才队伍建设和教育培训又增添了一个新途径。
集团公司全体高管、集团各职能部室和下属企业负责人、各企业后备人才参加了企业大学开学仪式。集团公司总经理虞建红主持开学仪式。
集团公司董事长蒋晓萌在开学致辞中指出,当今中国正经历着重大的转型和变革,经济运行正从高速增长转向高质量发展。与此同时,企业面临着经济下行、资金紧缺、产能过剩、竞争加剧、成本上升、出口受阻等种种压力和挑战,必须要用新的学习模式来赋予企业新的智慧、新的发展动能。作为一个有着六十年历史的上市公司,为了实现“创造百年尖峰”的企业宗旨,顺应企业发展的需要,加强员工的学习与培训,并进行有效地管理,尖峰成立自己的企业大学,从帮助企业运营的角度,专注于解决公司生产销售、经营管理等各个环节,采用实操解决公司生产经营问题的普及式、服务式的学习模式,最终有效传播尖峰的企业文化,改进传统的培训模式,吸引人才、留住好员工,提高员工的综合素质,提升企业的整体绩效,培养公司和员工的创新能力,进而推动尖峰快速健康发展。
蒋晓萌指出,尖峰的两大主业都是完全、充分竞争的行业。如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,就会在激烈的市场竞争中失去优势。近年来,公司各企业人才队伍知识结构、年龄结构不尽合理的问题日渐突显,公司希望通过企业大学的学习培训,结合工作实践,使青年员工尽快地成长起来,成为尖峰所需的优秀人才和“接班人”;使中年员工接受新思维、新理念,重新激发活力。蒋晓萌希望各级管理人员和专业技术人员,满怀激情地参与到尖峰企业大学的建设和课程的筛选与设计上来,让企业大学课程真正贴近公司的生产经营和管理实践。公司也将采取相应的激励措施,引导管理人员和技术人员主动分享自己的工作经验和技术窍门,自主制作相关课程,达到资源共享的目的。
开学仪式上,集团公司副总经理项崇平介绍了企业大学的学习方式、课程设置等情况。据介绍,包括全体高管在内,目前列入企业大学学员名单的管理人员、后备人才、员工骨干共有479名,根据岗位要求的不同分成若干班级,除预先设定好的必修课程外,学员还可根据自己的喜好、职业规划在企业大学的课程库中自由选修,每年需要完成30至40门课程的学习,并考核合格。
为了使企业大学真正起到预期的作用,总经理虞建红特别强调,要求各企业和全体学员对企业大学的学习高度重视,养成不断学习、完善自我的习惯;公司也将加强对学习过程中的监督、考核和评价,学员的学习、考核情况将纳入当年的综合考评中。
开学仪式上,集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红共同为尖峰企业大学揭牌。仪式结束后,与会人员一起学习了企业大学的第一课《移动互联下的企业学习的变化》。(本报记者)
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