大药房周例会增加新内容

本报讯  “我觉得店长起着承上启下的作用，应该具备危机意识、经营者意识……”5月11日下午，尖峰大药房召开的周例会上，天福堂门店经理林蔚分享了她对如何当好一名药店店长的理解。

大药房的周例会制度从今年3月2日开始，每周五下午组织各门店经理召开例会，介绍相关政策调整的信息，分析当前的行业形势，明确近段时间的工作内容，并对各门店经理提出的经营中存在的问题和建议进行解答。为了进一步提升门店经理的综合能力，这次的周例会，除了原有的会议内容，大药房还增加了一项新内容——门店经理经验分享，围绕一个特定的主题，每次周例会以抽签的形式决定两名店长进行分享，未能按要求完成分享的门店经理将会被考核。在会议开始前，各门店经理经过抽签，天福堂药店经理林蔚和双溪药店经理方燕妃作为第一期的代表，围绕“如何当好一名店长”，结合自己的理解，以PPT汇报的形式进行了分享。

大药房总经理何松勤表示，坚持召开周例会主要是能够及时传达近期工作情况，了解每家门店的经营情况和存在的问题，能够及时解决，各门店经理一起也能集思广益，相互帮助解决问题，不仅内部沟通加强了，工作效率也得到了一定的提高。而上台以PPT汇报的形式进行经验分享能够进一步锻炼门店经理的口才和临场发挥能力，使她们能够更好地适应日益激烈的市场竞争环境。今后，大药房还将从非药品销售、传统零售转型升级、特色经营等方面进行命题分享。（记者倪颖珍）