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要做好工作,先得管好自己
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要做好工作,先得管好自己

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  • 分类:2018-9总第748期
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  • 发布时间:2018-04-11 00:00
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要做好工作,先得管好自己

自由和成功,是每个人都向往的,但任何人都不可能享受到完全无原则的自由;若想获得真正的成功,也必须遵循一定的规则,诸如法律、道理、纪律等等,否则即使能够一时风光无限,最终还是会有从云端坠地的一天。如果想在自由与约束之间找到一个合适的契合点,首先要做的,就是“管好自己”。在尖峰这样的以制造业为主的企业里,“自我管理”和“自我约束”,更显得尤其重要。48日,集团公司党委召开专题会议,全体党委委员、高管认认真真进行批评与自我批评,就是强化“自我管理”的具体体现。

要想做好工作,先得管好自己,这样才能表现出主动性和计划性,才能有迎接挑战、战胜挫折的信心和勇气。世界上从来就不缺乏有能力的人,但是有能力未必能够获得成功,或者未必能够获得预期的成功。究其原因,大多是因为他们缺少对“自我管理”的认识。从团队而言,如果大家都做不到遵章守纪自我约束,即使每一个团队成员能力都很强大,也只是一盘散沙;从管理而言,如果管理人员不能管好自己,没有足够的威信和凝聚力,势必会陷入令难行、禁难止的尴尬境地;从个人而言,如果不能管好自己,不能让领导放心,不能让同事信任,连本岗位的工作都很难做好,又何来成功呢?

青年是尖峰事业未来的主力和希望,为此,公司每年都广开才源招贤纳士。而对新入职的大中专生,特别是刚走出校门的毕业生来说,在能够独立承担工作重任之前,首先要修炼好的还是“自我管理”。上个月,集团公司为什么要给近三年入职的大中专学历员工开一堂职业生涯规划课?因为多年以来,公司通过后备人才选拔、任职资格评定等一系列人才管理和激励制度,为员工开辟了展示才能的舞台和发展通道,在公司层面上把员工职业发展的“门”打开得越来越宽,接下来,就到了“修行靠个人”的环节了。而个人的“修行”过程,就是自我规划、自我学习,也就是“管好自己”。换言之,只有管好了自己,才能离个人的成功越来越近。

在我们的日常工作中,也不乏无原则“放飞自我”造成恶果的事例,最常见的就是生产中的习惯性违章。历年安全事故的当事人中,不乏经验丰富的老员工,他们对规章制度、作业规程烂熟于心,遇到问题时却因为侥幸心理、图方便,没有“管好自己”,给企业造成损失,给自己造成伤害。何苦来哉?

著名企业家董明珠的成功要诀只有一句话,“对自己狠一点”。说白了,“对自己狠”,也就是对自己高标准、严要求,也就是主动管理自己、约束自己。所以,能管好自己的员工,才是能够对企业负责、对自己负责的员工,才是能够推动企业健康发展的员工,也才是最受企业和同事们欢迎的员工。(鸿涛)

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