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三问“安全教育年”
发布时间:
2020-08-14
三问“安全教育年”
本报讯 “安全教育年”活动已于2月1日在全集团范围内展开,日前,就该活动相关的一些问题,记者采访了公司主管安全生产工作的总经理助理陈天赐。
问:为什么要开展“安全教育年”活动?
答:今年是尖峰创业60周年,外部环境变化大,内部经营任务重,在这种情况下,有必要更进一步抓好安全生产工作,营造良好、安全的生产经营环境,为企业发展保驾护航。
此外,从当前各企业的安全工作实际来看,习惯性违章现象仍然时有发生;近年的岗位、机构优化取得良好效果,但由此带来员工转岗、并岗、流动较多,个人技能结构和企业培训指导有可能存在欠缺。这些情况都要求我们进一步加强全员的安全教育。
问:怎样让“安全教育年”活动真正取得实效?
答:公司下发的活动通知只是一个纲领性的要求,具体工作的开展需要各企业完成。所以各企业要根据行业特点和企业实际,编制具体的活动实施方案,完善安全生产教育和管理机制,真正做到全员参与、全面系统教育。至于活动方式上,可以多种多样,如班前班后会、观看宣传片、开展相关趣味活动等,要让员工易记、易懂、乐于参与,避免生硬的理论灌输。同时,要培训与考核相结合,在实际工作中检验教育成果。
此外,“安全教育年”要和“创建安全无事故工厂”活动有机结合起来,明确工作方向,有意识、有目的、有针对性地提升员工安全生产素质,推动公司安全生产管理水平的提高。
问:集团公司会有什么举措,来保证活动真正有效开展?
答:从集团层面,将编制安全生产知识学习资料、公司历年安全事故安全汇编,作为教育培训资料;与工会共同组织安全生产知识竞赛;年内还将组织两次专题培训。对各企业的活动开展,公司将结合日常安全检查,对活动计划实施情况进行监督检查和考核,定期召开专题会,对活动开展情况进行交流,对存在的问题进行总结,确保“安全教育年”活动不走过场、不流于形式。(本报记者)
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