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集团领导与科技人员、青年员工座谈
发布时间:
2020-08-14
集团领导与科技人员、青年员工座谈
本报讯 1月30日、31日,来自集团和下属各企业的26名科技人员代表和26名青年员工代表分别参加了集团公司的科技人员座谈会和青年员工座谈会。集团公司领导与他们进行面对面的交流,听取他们的意见建议。
座谈会上,代表们结合自身岗位工作,从人才成长通道、员工培训学习、员工考核激励、资料信息共享、沟通交流、硬件设施、业务系统、工作环境、交通设施等方面,讲述了各自工作、生活中的感受和体会,并提出看法和意见。董事长蒋晓萌、总经理虞建红等公司领导就员工代表提出的有一定代表性的问题分别进行了解答,并表示这些意见和建议将进行整理归类,反馈给相关部门和单位后给予改进、解决。
蒋晓萌董事长向代表们介绍了公司的产业布局情况和未来的发展思路,他希望员工们能够相信尖峰,规划好自身发展通道,加强学习,提升自身的业务能力,抓住机遇,创造条件,做好本质工作。同时,公司也将会为员工的发展提供物质、环境方面的配备,形成一个崇尚科学、尊重科技人员的氛围;增加有效培训,更科学地设计成长通道,建立相应的评价体系和激励体系,提升团队的战斗力,从而提升企业的竞争能力。
虞建红总经理分析了当前的经济形势和公司的优劣势。他说,企业在发展变革中,需要青年员工的努力,尤其是年轻科技人员的力量。他希望青年员工和科技人员要坚定尖峰未来发展的信心,与尖峰共同成长;对待学习要有热情和动力,进一步拓宽自身的事业,提升格局;要敢于面对困难和挫折,善于坚持,将工作做到最优。
春节前召开科技人员座谈会和青年员工座谈会是集团公司的惯例,往年的座谈会,员工们发言大都从个人角度出发,提要求,多抱怨,而今年的座谈会,员工们更多地站在企业管理与发展角度建言献策。有这样的改变,一方面是由于公司管理的不断进步,代表们往年提出的问题得到切实解决;另一方面也体现了员工素养的提高,能够立足大局思考问题。(记者 倪颖珍)
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